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中山市公安消防支队党委抓建全国文明单位纪实_中山新

2017-12-20 17:42

????2017年11月17日,全国精神文明建设表彰大会在北京召开,大会表扬了新一届全国文明城市、文明单位、文明校园、未成年人思想道德建设工作进步代表和全国道德榜样代表。中山市公安消防支队作为广东省唯一现役单位荣获第五届“全国文明单位”。

????中山是全国文明城市、安全城市,也是最具幸福感的城市。在坦然、幸福与文明的注解中,一群降火救灾的人不可或缺。他们就是驻扎在中山,由1200名指战员组成,担负防火灭火和应急救援任务的公安现役部队??中山市公安消防支队。

????淬火成钢,大爱无垠。一分耕耘,一分收获。

????今年11月,中山市公安消防支队作为广东省独一现役单位荣获第五届“全国文明单位”声誉名称。支队党委在抓建“全国文明单位”中走过了一段怎么的过程?

????走进荣誉室,支队的历史写满荣光:作为正团级建制单位先后获评全国文明单位、全国公安现役部队先进基层党组织、全国执法尺度化示范单位、全国青年文明号、广东省拥政爱民模范单位等省级以上名誉11个,被省委宣扬部列为培育和践行社会主义核心价值观重大先进典范,被广东省公安厅、中山市人民政府记集体二等功。

????回想过往岁月,官兵的心中充满自豪:五年来胜利处置警情3万多起,挽救和疏散被困大众8300余人,特别是千里驰援汶川、玉树,出色实现深圳“12?20”特殊重大滑坡和“8?23天鸽”强台风袭击等急难险重义务,博得了党委政府和人民干部高度赞美。

????中山消防人始终把国民对美好生活的向往作为奋斗目标,把公平正义作为无限价值追求,让社会主义法治理念内植于心、外践于行。把爱国敬业作为永恒自发准则,让除患为民的使命刻进灵魂、融入血脉,让诚信友善成为执法服务中的最强音,让消防保险常识传遍千家,惠及人民。

????回忆中山市公安消防支队近30年的成长进程,支撑其发展、富强的是忠诚的警魂,刻苦的磨砺,博爱的情怀与文明的化育。

????1 党委领率

????“三个过硬”铸炼警魂

????“精神文明建设不是长此以往可能成就的,咱们始终坚持党委带头,从严治党、从严治警,将创立全国文明单位,与实现‘党委班子最顽强、队伍风气最优良、工作业绩最突出、政治生态最清正、广大官兵最拥戴、党政百姓最满足’的发展策略,以及‘建过硬班子、带过硬队伍、创过硬业绩’的工作目的相结合。”支队党委书记、政治委员钟蔚彬深有感触。

????中山市公安消防支队党委始终坚持政治建警方针,一直强化实际武装,维护核心、看齐追随意识全面加强。支队胜利召开了第一次党代会,在全省消防部队率先完善支队级党代会、全委会、常委会“三个品位”群体领导制度,“党领导所有”的核心统率才能全面提升。全面落实党委“背靠背”“手把手”帮扶示范,帮带一线战斗堡垒全面过硬。特别是将文明单位创建作为“党委重点工程”,建立完美了由书记领衔挂帅、委员分工负责、官兵广泛参与的创建机制,为部队精神文明建设供应了强劲能源和坚实保障,各级党组织成为服务人民、化解抵牾、促进调和的倔强领导中央和战斗碉堡。

????紧跟核心全面从严治党步调,在全省公安现役部队支队级党委第一个发展内部巡察。主动设破廉政举报投诉中心,利用大数据构建防范执法腐败分析决定平台,翻新将“二维码”运用到消防执法服务评估中,对干部不满意或有反映的业务,支队纪委100%回访考核核实。保持关口前移,旗号赫然地提出选人用人要“一看政治、二看才干、三看品行,对官兵始终做到不喝一杯酒,不抽一支烟,不喝一口茶,不拿一分钱”的“三看四不”明规矩,杜绝“选人用人”潜规则,创新发展基层单位主官公推公选,机关基层干部双向交流,带动军队各级讲政治、守规矩,政治生态风清气正,内生能源蓬勃暴发。

????在消防专项举措期间,支队党委在守护消防安然环境的日日夜夜里,坚持战斗在最前沿、扎根在第一线,带头督导战备秩序、检查社会面火灾防控,每每回到机关已是月明星稀。为了不挤占白天安保工作时间,提高工作效率,支队党委经常利用节假日甚至深夜碰头酝酿、谋划部署工作,为了及时解决艰苦,支队党委会有时开到了凌晨。支队党委对人民高度负责、对事业高度尽责所体现的坚强党性,赢得了政府释怀、人民满意、官兵推戴。

????基于虔诚警魂的常态化铸造,支队始终坚持士气高昂、纯洁坚固、安全牢固。持续7年获评全省消防部队先进支队级党委,持续9年队伍实现安全稳固无事故,连续16年执法服务“零违纪”,在省公安厅消防专项行为考评中全省第一,在国家和省驻中山单位群众满意度评价中全市第一。

????2 苦练精兵

????召之即来战之能胜

????为了成功一无所惜,除去胜利一无所求。能不能打胜仗,是考试消防部队践举动民宗旨最直观的体现,也是文明单位创建最主要的组成。为了锻造过硬消防铁军,支队党委始终贯彻新时代党的强军思维,全力推进练兵备战工作,始终深刻执勤训练改革,按照实战化、正规化、信息化的要求锤炼部队、苦练精兵。

????提及苦练精兵,支队党委副书记、支队长卢学任骄傲地回想起两届全省消防业务大比武。

????2014年,在首届全省消防特勤实战化训练业务技能会操中,中山消防官兵凭借过硬的本领和坚强的风格,在全省18支劲旅600余名官兵中怀才不遇,勇夺二等奖,在通信利用技能比武中再下一城,获得银牌一枚。

????今年,在第二届大比武中,中山消防官兵更是鼓足了信心、铆足了干劲、顶住了压力,勇夺专职队团体第一、特勤队集团第五的历史最好成绩,也留下良多可歌可泣的拼搏故事。

????为了把300米接力中的翻阻碍板技巧练得更加娴熟,队员刘伟鑫每天翻越妨碍板上百遍,直到比武前一周,时常落地承重的左脚被医院确诊为足跟骨折。但他坚持上场,“不能因为我一个人,辜负那么多兄弟的辛劳汗水”,终极他带伤上阵出色发挥,圆满交棒。“拼命三郎”黄灏,为了练好负重登楼名目,天天携重30斤登十楼多少十趟,高强度的练习让他关节劳损、左膝积液。医生嘱咐他不能再练了,但他反复恳求教练让他继续留队集训。最终,他从三名候选人中怀才不遇,代表支队出征。还有轻伤不下火线的苏志敏,从简办理完亲人后事就走进赛场的古安民……无数中山消防好汉的动人事迹被口口相传,成为年轻官兵战胜伤病、克服自我的精力力量。

????向火而生、逆火而行,尽力打赢每一次抢救公民生命财产保险的灭火接济战斗。

????“回想起‘5?25’那起火灾,我至今感到手心出汗、脊背发凉。”特勤中队引导员郭守华说到。当中山消防的“尖刀拳头”特勤中队达到时,这座7层的电镀厂已成破体焚烧之势。大量用于电镀功课的氰化物在高温下开始形成剧毒气体,多少公里外的人都感到眼睛刺痛,皮肤红痒。消防官兵们就是在这样的环境下,背负超过40斤重的重型防化装备,一层一层往上攻、一点一点往里打。在超高强度的作业下,平时可能应用1个小时以上的9升空呼气瓶,在火场里只能坚持20多分钟!即便火场危险重重,即使体力重大透支,救济官兵们仍然前仆后继逆火而行、刚强战役,终于将大火成功扑灭。

????中山消防人就是凭着这种大无畏的捐躯精神和英勇顽强的战斗作风完成了一系列急难险重任务,用实际行动失掉了市委领导的高度评价:中山市公安消防支队是一支过硬的消防铁军,168开奖现场直播,是中山人民的“定海神针”。

????3 创新领跑

????消防管理花繁果硕

????“敢为天下先”是中山的城市精神,中山市公安消防支队党委器重传承,将立异精神和智慧应用到与人民性命财产平安最密切的火灾防控工作中,在日益复杂多元的环境里,?出了一条富有中山消防特色的翻新之路、管理之路、强警之路。

????2005年,中山坦洲镇“老虎吧”发生一起重大火灾事变。不足100平方米的火灾吞噬了26条鲜活生命,教训惨痛。政府职能部门在消防安全工作上“有职责不清楚、有责任没压力”、消防局部“有压力没精神”的问题袒露无遗。支队党委痛定思痛,迅速协和谐推动市政府出台全省首部地级市《消防安全义务制规定》,每年组织消防安全任务制考察,考察结果与“一把手”绩效直接挂钩,抓好消防工作逐渐成为各级党政领导的共识。近10年,全市再未发生过群去世群伤火灾、近5年未产生较大以上火灾、有3年实现火灾事变“零逝世亡”的异景。

????警力有限,3374.com开奖结果网站,民力无穷,为消除火灾隐患,靠消防部分单打独斗难以为继。支队党委经过考察研究、多方论证,开创先河地推出火灾隐患有奖举报轨制,对查实后的举报人给予罚款金额50%的嘉奖,极大地激励了人民人民参加消防管理的热情。“我从未想过,举报火灾隐患还能有奖金拿!”面对镜头,举报人刘某接过了奖金。最多的一名“举报专业户”属实举报100多宗,累计失掉奖金40余万元,人民网、新华社、《焦点访谈》等媒体争相报道,在社会上引起强烈反响,相关做法被正式写入国务院文件,全国统一“96119”为火灾隐患举报投诉电话。

????以此为基础,支队连续创新探索消防安全网格化管理、摸索落实了消防志愿者积分入户褒奖,率先出台便民利民“13项”措施,鼎力简政放权,自动服务重点民生工程,业务服务窗口率先落实“延迟下班1小时,中午接待不休息”,业务办理时限平均比法定时限缩减50%以上。与时俱进构建“智慧消防”工程,率先探索网格管理新模式,购买第三方服务,实现专业化管理。应用物联网、大数据实现消防设施远程监测、可燃气体实时探测,全市64家火灾高危单位接入消防远程监控体系,实现常态、精准监管。推广狭小空间快速灭火简易系统和防火门预开启装置,为全市孤寡老人及留守儿童家庭免费安装,夯实了城市火灾防控基本,赢得了人民群众交口称赞。

????4 文明育警

????大爱树起载道口碑

????时代需要英武之师,也须要文明之师。支队党委始终坚持以人为本、官兵至上,踊跃营造“有渴望、有待遇、有感情”的内部氛围跟“发展自我、完善自我、宣传自我”的工作态势,这是支队党委在打造文化之师过程中的重要探索和实际。

????爱从这里出发。大力推行“关爱基层十大工程”和“关爱官兵十件实事”,努力而为协调处决干警转业安置、家属随军就业、子女入学入托等官兵亲自利益问题;每年拜访慰问艰难官兵、烈士遗属,组织休养休养、体检保健、心理辅导;市、镇两级全部开明 “消防员就医绿色通道”,官兵的归属感、幸福感、获得感明显增强。

????文化在警营化育。倾力传承香山文明,打造消防印象文化大格局。全市消防部队全体建成“3D红门影院”“绿色警营网吧”“星级食堂”,常态化开展徒步、健身、骑行、摄影等“八队一组”警营文体俱乐部活动,做精剪纸、陶艺、菊花贴画、木雕版画等“三艺五画”作品创作。定期组织读书沙龙、群体观影、亲子联谊、健康讲座等运动,官兵文化生涯情趣高雅,健康向上。尤其是去年高规格举办“博恋情怀?逆行足印”中山市步队建设暨消防工作成果展示会,取得社会各界普遍好评。

????作为人民子弟兵,中山消防人始终视驻地为故乡,视人民为亲人,时刻牢记鱼水深情。建队以来,坚持开展警民共建,每年开展“小记者进消防”等消防站开放活动超百场,辅助中小学校开展军训,踊跃加入精准扶贫肇庆市德庆县匝村村,支队获评广东省拥政爱民模范单位。

????广东省公安消防总队党委高度评估:中山市公安消防支队是全省公安消防部队的一个“典型”、一张“名片”、一面“旗帜”。各级领导跟人民民众更是好评如潮、夸奖有加。

????“不要人夸好颜色,只留清气满乾坤”。

????在一个新的时期到来之际,在世界级城市群??粤港澳大湾区即将崛起之际,中山这座博爱之城再度发力,中山市公安消防支队早已谋就铸忠诚警魂、保一方安全的蓝图打算。精神文明建设只有进行时,不实现时。鸟瞰中山1800多平方公里的热土,面对中山320多万的人民,英武、文明的中山消防官兵誓言铮铮、整装待发……

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